你的人生，是想要選擇邁向卓越？還是趨於平庸？

卓越是需要付出努力的，平庸卻只是無為就好。周瑜與諸葛亮都是一代奇才，雖有瑜亮情結，感慨「既生瑜，何生亮」？但也因為兩人的相遇，才能激發出彼此的競爭力，雙方都有精采的表現。

當一個人的生活缺乏目標，沒有競爭對手和模仿對象，無形當中，上進心就會消失了，原有的志氣和奮鬥不再，甚至會找藉口、習慣給自己低標，這樣將會逐漸被旁人超越，終究變得平庸，還可能低於平庸。

驕矜自滿、缺乏上進的團隊亦是如此，最後免不了淪於平庸。因此，團隊領導者的角色至關重要，向上提升或向下沉淪， 領導者的帶領是關鍵因素，無論何時，都不能讓團隊失去鬥志、 喪失競爭力。

卓越的領導者，除了讓團隊常保競爭力，更要能招募優秀的人才，最好還能夠延聘到最卓越的領導人才，一起加入團隊，我 們都明白「成功吸引成功」，帶著卓越人才共同實現美好願景，並且也能夠全心培養身邊的人才，激發團隊成員的潛能；招募、 培育優秀人才，團隊共同向上提升，如此，你的團隊必能成功對 抗平庸，永遠與平庸絕緣，邁向卓越！

擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 225~226

今天試著觀察競爭對手，為自己的團隊訂出高標， 帶領團隊成員邁向卓越，並思考能夠招募到優秀人才的方法。