為什麼你會想要成為領導者？是有一顆服務他人的心？還是為了成為領導者之後，可以獲得的相關好處和利益呢？或者，你想著成為領導者之後，可以幫助更多的人，引領他人去實現他的個人願景呢？

如果你想要成為人人尊敬且想要追隨的領導者，就必須要有服務他人、幫助他人的心！唯有願意把自己放在最不重要的位置、去服務所有人的人，才會成為最成功的領導者。

假使你想成為領導者，但態度卻只是希望別人來服侍你，而缺乏服侍他人的意念，那麼，應該嘗試以下三種作為：

一、停止對人頤指氣使，開始傾聽他們的聲音；

二、停止只為自己的前途著想，開始為他人謀福利；

三、停止自私自利的行為，開始服務他人。

在詹姆士˙杭特( James C. Hunter)《僕人》一書中提到，僕人式的領導是─懷有服務為先的美好精神，用威信與渴望來鼓舞人們，確立了領導地位。僕人式的領導與那些為領導而領導者截然不同，它所渴求的恰是緩和那種不同尋常的領導力。「領導為先」和「服務為先」是領導哲學的兩個極端，這兩者的區別，領導為先是以權勢及位階來領導，而僕人式的領導所關心的則是服務。

你想要成為人人渴望追隨的成功領導者嗎？快檢視自己的領導動機，並且開始有明確的作為吧！

擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 182~183

今天請檢視自己的領導動機，學習用僕人式的領導模式去 服務你的團隊成員，展開僕人式的領導風格吧!