DAY 60- 關注解決問題
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大多數的人都可以看到問題、發掘問題,在遇到問題的當下,很可能就會被問題考倒或是衍生其他的難題所淹沒,搞得焦頭爛額;領導者通常不會只是看到問題,更不會被問題困住,而是會找到解決問題的方法,為自己創造不一樣的際遇,脫離困境,徹底解決問題。
每個人面對問題和解決問題的狀況,會因為自己的個性、 成長環境和個人經歷而有所不同,但也因為每個人不同的狀況, 看待問題的角度也跟著不同,所表現出來的態度自然不同;認為 「所有問題都可以解決」的人,遇到問題自然會積極去找出解決的方法,努力去執行,而不會因為一發生問題、看到問題,就坐困愁城,停滯不前。
如果團隊中的每一個成員,看到問題的時候,都可以抱持著 「所有問題都可以解決」的心態,那麼,這個團隊必定不會被任何問題所困擾,也會齊心協力去解決問題,變成一個無堅不摧、 無所不能的團隊。
NLP(神經語言程式學)的「十二條前提假設的第七條」告訴我們「凡事必有至少三個解決方法」。所以,解決問題若是一個方法行不通,那麼,你至少還有另外兩個解決問題的方法可以嘗試。
擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 170~171
今天想一想,當你遇到問題時,你會因此停下腳步, 還是更加努力前進? 然後,為問題找解決的辦法,努力前進吧!