回想年輕的自己，是否曾經懷抱著繽紛的夢想，興奮地向人傾訴，卻被對方不經意地潑了一盆冷水，就此澆熄了追求夢想的熱情呢？你應該相當不喜歡這樣子的感覺吧？！

「己所不欲，勿施於人」，每當有人和你分享他們的夢想時，請你一定要認真看待，用心傾聽，而且還要感到開心且榮幸，因為對方願意向你說起自己的夢想，是需要鼓起很大的勇氣、投入對你的信任！你絕對要認真對待，並且用正面的態度來回應，不然，有可能一句輕忽的話，或是一抹輕蔑的表情、一個漠視的動作、一個不屑的眼神，就傷害了一顆脆弱的心靈、粉碎了一個偉大的夢想！如同年輕時自己的遭遇一般，使得夢想才剛在萌芽階段就枯萎了！

永遠記得―當有人和你分享自己的夢想時，儘管他的夢想看似遙不可及，請你仍然要成為夢想的釋放者、傾聽者，鼓勵他勇敢說出夢想，進而逐夢踏實，千萬不要當面批評、背地嘲謔，恣意扼殺他人的夢想！

每一年，我都帶著團隊夥伴一起製作夢想板，也彼此分享自己的夢想板。你願意在每一年的開始，都為自己訂出當年度的夢想，並製作夢想板與人分享嗎？（參考〈附錄四〉）

行走在有夢想的生活的道路上，不管這條路是平坦的康莊大道亦或崎嶇的羊腸小徑，沒有人不期望獲得他人的鼓勵和支持。當你開始鼓勵他人與你分享他自己的夢想時，可以讓彼此共勉、互助，形成一種激勵互動的氛圍，透過每個人分享夢想，互相鼓勵，就可以形成一個有共同目標的團隊，團隊成員一起圓夢。你渴望擁有這樣的團隊嗎？現在就開始鼓勵夥伴分享夢想吧！

擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 37 ~ 38

今天找一個人來分享自己的夢想，並傾聽對方的夢想。