你是不是想要成為別人心目中的英雄，企圖讓自己看起來彷彿無所不能？

你是不是認為要積極表現，讓別人留下深刻印象，便能夠影響他們，進一步成為領導者？

但事實上，如果你只是一直這樣想、這樣做，永遠成不了優秀的領導者，反而會因此膨脹自我，變得狂妄自大，最後讓人敬而遠之！

畢竟我們都是凡人，旁人可以看見我們真實的樣子，一昧當英雄、求表現的結果，可能造成自私和做作的負面形象，令人感覺不舒服，進而想要保持距離；所以，如果你想要影響他人， 別總是在別人面前表現；我們所要做的是「寬容、傾聽、給予支持、給予溫暖」，讓他人有自由揮灑的空間！

仔細觀察那些具備領導魅力、能夠吸引他人的人，他們都不會只將注意力放在自己身上，致力成為眾人焦點，也不會假裝自己是完美無缺的，反而懂得詢問別人想法、認真傾聽，不過度表現，願意幫助別人一同站上舞台。

領導者要懂得傾聽他人聲音，願意和他人一起站上成功的舞台。當你願意讓他人擁有發揮的舞台，他人也就願意攜手和你共同繪製未來藍圖，邁向共同目標。

擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 73~ 74

今天開始學習傾聽他人的聲音，並讓他們在你面前有所表現， 最後幫助他站上屬於他的成功舞台。