願景，是團隊領導者描繪的未來藍圖，也是團隊全體成員一致努力的目標；因此，若是領導人聽到他人討論自己的團隊願景，或是感受到團隊成員認同願景、願意追隨自己實現願景而付出承諾，一定會無比欣慰，開心不已。

當願景成為團隊共同的核心價值、共有的目標時，團隊便能建構出穩固的關係、建立在穩定的基礎上，如此一來，領導者便成為真正卓越、優秀的領袖，有朝一日將成功實現願景。

但在此之前，團隊領導者必須扮演好引領團隊的嚮導角色！讓團隊的所有成員清楚知道自己所擘劃的願景，並且引領團隊成員、追隨者邁向正確的方向、導向共同的價值觀；而懷抱夢想的追隨者，也願意隨同領導者築夢踏實，將個人及團隊願景傳遞出去，同時賦予願景全新的力量！

縱使願景傳遞給任何人、藉由任何人再來傳遞願景，我們相信願景都是正確、相同的；換言之，作為團隊的成員，亦要在適當場合向領導者提出你的見解，確保你們擁有的共同願景和信念是相同的。然後，發自內心的分享、描繪領導者的願景，支持團隊願景、共創團隊願景，亦可展現自己強烈的企圖心，讓領導者感受到你的認同和付出，日後更有可能成為領導者不可或缺的左、右手，團隊上下一心，成功實現願景！

擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 55~ 56

今天與團隊領導人確認願景、一起描繪願景， 並將此團隊願景傳遞、分享給成員和他人。