企業注意!112農曆年依照政府行事曆出勤竟有可能觸法?

什麼?!按照政府行事曆出勤居然也會觸法?少作「這一步驟」可能會罰高達百萬😱
到底是怎麼一回事呢?別急,顧問來和您說明

2023年農曆年連假長達10天,其中1/7與2/4這兩日週六需要補班,這就牴觸到了「七日內須有一例一休」的規定啦,那該怎麼解決呢?

民國106年3月13日發布的勞動條3字第1060049558號函說到,事業單位配合行政機關調整放假、補行上班,允事業單位得採「一日換一日」之方式安排出勤,適用於勞動基準法之事業單位,仍應依勞動基準法相關規定辦理。勞雇雙方得自行協商決定是否有參酌之必要,這就是我們常說的勞資會議了,勞資會議是什麼?又該怎麼舉行?

聯和趨動顧問說 #一例一休 #連續假期

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