遲到通常會扣除全勤獎金或遲到費用，這是企業維護工作紀律的常見做法。

然而，若年終獎金也因遲到被扣除，是否合理？

年終獎金是對員工整年表現的獎勵，若一事多罰，可能有違法疑慮還可能影響勞資和諧。

本片由勞資顧問解析，探討企業在已扣遲到費用的情況下，是否有權再扣年終獎金，並分析是否符合勞動法令。

我們將提供專業建議，幫助員工了解權益，並為企業提供合理獎懲依據。