什麼？！按照政府行事曆出勤居然也會觸法？少作「這一步驟」可能會罰高達百萬😱
到底是怎麼一回事呢？別急，顧問來和您說明
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2023年農曆年連假長達10天，其中1/7與2/4這兩日週六需要補班，這就牴觸到了「七日內須有一例一休」的規定啦，那該怎麼解決呢？
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民國106年3月13日發布的勞動條3字第1060049558號函說到，事業單位配合行政機關調整放假、補行上班，允事業單位得採「一日換一日」之方式安排出勤，適用於勞動基準法之事業單位，仍應依勞動基準法相關規定辦理。勞雇雙方得自行協商決定是否有參酌之必要，這就是我們常說的勞資會議了，勞資會議是什麼？又該怎麼舉行？

聯和趨動顧問說 #一例一休 #連續假期

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