「熱情就是能量。專注於令你興奮的事情，你就能感受到那股從內而發出的力量。」

著名的美國電視脫口秀主持人歐普拉(Oprah Winfrey)是如此形容熱情的：熱情能夠激發你對於事物的興趣與好奇，能讓人充滿幹勁且躍躍欲試，更能讓團隊充滿能量。

一個富有熱情的團隊，絕對是充滿能量和活力的。但熱情並不會憑空出現，需要不斷地澆灌、挹注，更需要透過行動去展現，而不是只憑感覺來改變；法國哲學家沙特(Jean-Paul Sartre) 說：「我們必須先把熱情表現出來，才能感受到熱情。」事實正是如此！熱情是具有傳染力的，團隊成員人人主動表現出熱情的態度，而不是被動地跟著感覺走，打破冷漠的惡性循環，這樣的表現行動是具有傳染力的，絕對可以產生強大的能量！

黑幼龍先生曾說：「熱情不能光用在事情上，也要用在周遭的人身上。人際關係就像拍皮球，你用多少力，它反彈就有多高，你對別人有多少熱情，也會獲得相對的回應。」

熱情，不但需要被激發，更要隨時被充滿！想一想，你的熱情在哪裡？你對團隊的任何人、任何事表現出熱情了嗎？老是坐在原地思考怎麼創造熱情的人，是永遠無法獲得熱情的；隨時充滿熱情，不能嘴上說說而已，「行動」，就對了！

擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 216~217

今天無論你的心情如何?都要對任何人、事、物 表現出熱情的態度，你將會獲得熱情的回應。