東漢末年，曹操帶兵攻打張繡，一路辛苦行軍，又值盛夏， 烈日當頭，戰士們個個被曬得頭昏眼花，口乾舌燥，十分疲乏，不時有人中暑倒下，連體格強壯的士兵也快支撐不住了！目睹這樣的情景，曹操心裡非常焦急。他策馬奔向高處，遠眺四周， 失望地發現，周遭並無水源；曹操是個聰明人，在心裡盤算著：如果再找不到水源，不但耽誤戰機，還會損失不少人馬，得趕緊想辦法鼓舞士氣，激勵士兵們走出乾旱地帶⋯⋯。他靈機一動， 在山崗上抽出令旗，指向前方，大喊：「前方不遠處，有一大片梅林，結滿酸甜肥大的梅子，大家再堅持一下，就能吃梅子解渴啦！」戰士們聽了曹操的話，就好像真的吃到梅子般生津解渴， 「望梅止渴」，振作起精神來，鼓足力氣前進，終於走到水源之地。

想要讓他人按照自己的想法採取行動，不外乎說服或強迫兩種方式，前者事半功倍，後者事倍功半；具備領導統御能力的優秀領導者，會先了解什麼事物能成為激勵團隊最有力的工具，讓團隊產生共鳴，說服團隊配合行事，成功達成目標。

曹操清楚地掌握了士兵們對水的需求，並且扮演最佳激勵者的角色，克服了乾渴的困難，湧現足夠的勇氣去戰勝困難，到達成功的彼岸。聰明的領導者，你找到激勵團隊的工具了嗎？

你可以從幾項激勵工具，找到對的激勵工具給予團隊夥伴—

一、物質；
二、言語；
三、行為；

四、鼓勵卡片；
五、給予任務；
六、設定目標。

透過上述幾個激勵的工具，聰明的領導者可以幫團隊成員找到對的激勵工具，讓團隊成功達標！

擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 194~195

今天請尋找什麼樣的事物能夠激勵團隊， 讓成員能夠發自內心行動; 找到對的激勵工具給予團隊夥伴， 激發他們的潛能，創造出無限的價值。