人生必然會遭遇到失敗，當失敗來臨時，想一想你是用什麼態度來面對？責怪自己還是指責他人呢？

如果是責怪自己、指責他人，就會讓自己困在失敗的迷宮裡，無法解決問題、無法克服挫折，自然無法嘗到成功的滋味。 「不要為失敗找藉口，要為成功找方法」，當你歷經失敗時，唯有正向面對，沒有任何藉口，不把時間浪費在自我譴責、怪罪 他人身上，找出失敗的原因，從中學習，才能激發潛能、發揮潛力，進而持續提升自己、提升團隊，成為優秀的領導者。

試著以積極的態度、客觀的角度來檢討失敗，想一想：從這次的失敗當中，你學到了什麼經驗？會導致失敗是自己的技能問題，還是個人處境、他人阻礙或是環境障礙？這樣的失敗經驗要如何轉化，才能逆轉勝？

再想一想：是真的失敗，還是目標不切實際、設定過高呢?？接下來該怎麼辦才能接近成功？這樣的失敗經驗如何幫助團隊成員或其他人以後不會再重蹈覆轍？有沒有人有過類似的失敗經驗，是不是可以給自己一些幫助？除了這次，自己還有什麼失敗和成功的經驗可以借鏡？

「發生就是功課」，尤其當團隊遇到問題時，領導者必須是第一個跳出來承擔問題的人；對自己的行為負責，從失敗中學習，才能讓下一次做得更好，達到成功的目標。

擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 132~133

今天請檢視一個自己失敗的經驗，並解析其原因， 以及找到問題，提出改善之道。