做好榜樣，培養優質的未來領導人，相對的，也會讓自己成長，甚至是爆發性的成長！

如果你發自內心深處思考，認為必須培養其他的領導者，這 將是帶來爆發性成長的唯一方法。

你可以透過領導他人而成長，但如果你只是培養自己，就只能體驗到自己的成長、個人的成功；如果你讓團隊成員都想和你一樣，你將能夠培養出優秀的領導者，並且提升領導力，同時幫助整個團隊成員都能發揮他們的潛能，最終，自己和團隊便能體驗到爆發性成長的喜悅！

複製的力量和效果是相當巨大的，大到令人難以置信、難以想像！懂得投資的人，都了解複利的力量，愛因斯坦(Albert Einstein)曾表示：「複利的威力大於原子彈。」複利的概念是 投資人的資金隨著投資時間愈長，資產成長的倍數也愈多，以種樹為例：今天你有一顆種子，每天澆水、定期施肥、鋤草，1∼2 年後，樹木長大了，結成的果子拿來栽種，長成下一代樹木；第二代的樹木長大了，又可以長出新的種子，不停地重複；最後，你將會獲得一座茂密的森林！有朝一日，甚至形成綿延不絕的山巒！

想要擁有爆發性的成長、感受複製/複利的力量，你就要把注意力放在可以培養多少領導者，而非放在能吸引多少追隨者;；讓別人想要跟你一樣，不斷培養領導者！如此，你絕對能夠擁有爆發性的成長，甚至體驗到難以置信的複製效果，幫助團隊達到最遠大的目標，創造出價值最大化的卓越團隊！

擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 117~118

今天審視自己是否將精力投注在培養領導者， 而不是只在乎團隊人數的成長?