你做事常是憑著一股衝勁就行動嗎？是不是經常行動到了一半，就陷入停滯了呢？若是遇到困難，立刻選擇放棄嗎？或是覺得自己不行、覺得自己沒有能力可以完成呢？

沒有確立清晰的目標，就容易發生這樣的狀況。

看不見終點，讓人無從努力。因此，在行動前，要有明確的動機，藉由動機，知道自己的目的，然後設定好目標 ─ 清清楚楚的目標。當目標清楚確立之後，行動力將會更加有力量，更能專注、心無旁騖地達成目標。

工作上的每個行動都要知道其目的，而知道目的的團隊，必定專注、有效率、有熱情、有活力，團隊成員的一舉一動都是為了邁向想要達成的目標；時時刻刻都專注在正確的事情上，然後堅持到底、貫徹始終。

「愛人家族」有很明確的目標而奠基了我們的文化與價值， 就是「我好、人好、世界好」。「我好」是提高自己和家人的生活品質，從每天賺取生存費提升到有品質的生活費；「人好」是認同保險是濟世救人的工作，幫助客戶建構完整人身風險轉嫁，使老有所終、幼有所長，生老病死殘、鰥寡孤獨皆有所養；「世界好」就是社會使命，培養受人尊敬的企業家。 「愛人家族」每位夥伴的內心都種下了這三顆種子，並以這三顆種子為自己的使命，用積極、熱情與努力，去灌溉這三顆種子。

相反的，目標不明確的團隊則事事鬆散，表面看似努力，實際上卻像無頭蒼蠅般四處亂飛。

成功的團隊做事都是有目標的，絕對不會亂槍打鳥；他們知道什麼時間該做什麼事情，以及做這些事情的原因。團隊成員若是看不到領導者的明確目標、感覺夥伴們不知道自己的目標時， 一定會因為感受不到彼此做事的使命感，以及對未來的期盼，就會不斷拉大彼此的距離，導致團隊成員無法一起合作，最終成為一輛多頭馬車，停在原地不動，甚至可能分崩離析。

成功，確實都需要一點衝動、勇氣，以及隨機應變的本領，加上一些機運；但一個團隊要成功，還是必須要明確知道自己的行動目標，才能夠讓團隊成員持續聚焦，並且提升生產力，讓所有的行為都指向清晰的目標，產生結果，達成目標。

擷取於 < TEAMWORK 轉識成智、卓越領袖90天行動計畫 > 作者 : 莊盛智 : Pg 62 ~ 63

今天問問自己是否知道為了什麼目標而努力呢？ 每一個行動是否都具備達成目標的信念呢？