近期顧問看到一則新聞：「大學生打工，而店卻沒有幫其保勞健保；大學生表示除了勞退6%，沒保勞健保對其安全也沒有保障。」

腦筋稍微轉過來的小夥伴可能會問，工讀生需要投保嗎？

接著延伸問題，需要保哪些？怎麼保？

顧問做了圖文並茂的懶人包說明

回過頭來說這案例，有看懶人包的夥伴應該知道，Ａ同學的勞保和勞工退休金是必須的，Ａ同學一個月領約一萬五到一萬九，依照勞健退級距表共有５級階，該依照該月實領薪資對照級距，顧問也一併放到留言區了

那麼問題來了，Ａ同學需要保勞健保嗎？

先假設Ａ同學已非家長投保眷屬，那麼一週至少工作４小時，月休４日，已經超過１２小時，是必須幫Ａ同學投保健保的，文中有提到工作五個月，也符合工作達３個月須投保健保。

該如何幫自家工讀生投保，大家都清楚了嗎？不清楚的話也可以留言或是私訊給顧問喔！或是有想要了解的議題也可以和顧問說喔