前陣子顧問剛好看到這則新聞：
繳24年勞保「全數充公」！男55歲生日前死亡竟1毛錢也不能領
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依據新聞給的條件，顧問來分析該男子為什麼不能領勞保相關給付呢？
💡總共有３要點：
1.參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。
男子因病過世時，年齡未滿五十五歲，顯然是不符合條件
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2.參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。
男子雖於五十二歲時退休，但勞保年資合計二十四年，未滿二十五年，也是不符合條件
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3.不具勞保身分
上述條件若是不符合，如為勞保身分仍是可以申請給付，但男子以於五十二歲時退休，此時已經不具勞保身分，仍然不符合條件
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有人就會有疑惑了，欸顧問，這個人繳了24年的勞保費用不就只能充公了，但是人有旦夕禍福，怎能保證都剛好能符合條件呢？
🧑‍🏫其實勞保局有個緩衝方案，根據勞工保險條例第20條：
被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後一年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。
白話的說，如果退休後一年內發生傷病事故，持相關證明前往申請，是可以提早申請結清勞工退休金的，若不幸死亡則是申請死亡給付
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那麼有人就會問顧問了，真的一毛錢都拿不到了嗎？
其實不然，無勞保身分後會轉入國保，也就是大家所說的國民年金
若於國保期間死亡，其眷屬可請領到：
1.喪葬津貼
2.遺囑年金
說到這邊，想必大家可能會說可是我都沒有繳過國民年金那能不能領呢？當然是不行！
所幸逾繳的話，政府有給大家10年的補繳期限，時間可謂是相當寬裕