老闆、人資們，你們招聘訊息是不是還這樣寫

「歡迎熱血青年加入、誠徵打掃阿姨面試、招聘細心行政小姐」

危險啊！小心你的公司被貼上就業歧視的標籤！

顧問提醒：招聘訊息不能用關於年齡、性別…等

如僅招聘特定年齡族群、特定性別等，依《就業服務法》第65條規定

就業歧視可處新台幣30~150萬罰鍰！ 各位夥伴們不得不小心招聘用語啊！