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近期顧問看到一則新聞:「大學生打工,而店卻沒有幫其保勞健保;大學生表示除了勞退6%,沒保勞健保對其安全也沒有保障。」
腦筋稍微轉過來的小夥伴可能會問,工讀生需要投保嗎?
接著延伸問題,需要保哪些?怎麼保?
顧問做了圖文並茂的懶人包說明
回過頭來說這案例,有看懶人包的夥伴應該知道,A同學的勞保和勞工退休金是必須的,A同學一個月領約一萬五到一萬九,依照勞健退級距表共有5級階,該依照該月實領薪資對照級距,顧問也一併放到留言區了
那麼問題來了,A同學需要保勞健保嗎?
先假設A同學已非家長投保眷屬,那麼一週至少工作4小時,月休4日,已經超過12小時,是必須幫A同學投保健保的,文中有提到工作五個月,也符合工作達3個月須投保健保。
該如何幫自家工讀生投保,大家都清楚了嗎?不清楚的話也可以留言或是私訊給顧問喔!或是有想要了解的議題也可以和顧問說喔
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