最近顧問看到一則勞保局清查職業工會的新聞

相信很多微型企業老闆也遇過這樣的問題吧

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員工不願意投保，想自己投保職業工會

員工未滿５人不投保，被員工申訴

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員工自行投保職業工會會有什麼問題呢？

顧問這邊舉個例子，如果員工不幸發生職災，老闆會不會想說保在職業工會就不甘自己事，但實際上職災責任還是要老闆負擔的，而且因為沒有勞保支援，老闆需要負擔的責任又更重了；想知道更多讓員工投保工會會遭遇的問題，可以點擊下方圖卡觀看喔！可別因為忽略這些細節反而被員工申訴勞資爭議，反而得不償失啊！

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