基本薪資連年調漲

人事成本大增不得不斤斤計較

各位老闆們，你是不是還在想：聘請員工到底是使用時薪制好？還是月薪制好？

認為時薪制比較划算闆闆們是不是想說：

時薪制可以不用投保

時薪制有來有錢沒來沒錢

時薪制可以不用一例一休…等

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大錯特錯啦

來看我們資深勞資顧問劉顧問，為大家分析到底是時薪制好、還是月薪制好？