顧問先跟大家拜個早年，相信最近已經開始陸續舉辦或是參加尾牙了，顧問在這提醒各位老闆，您舉辦尾牙有合乎法令嗎?首先先問大家：

1.是否辦在上班時間？

2.有強迫參加嗎？

–

第一題若是答「是」，恭喜可以先離開了，若是答「否」建議繼續看下去

第二題答「否」的夥伴們也可以先離開了，第一題答「否」而第二題答「是」的夥伴顧問建議您留下來繼續看，你很有可能即將觸犯勞基法！

尾牙如果辦在下班時間又是強制參加的話，會有延時上班，也就是俗稱的加班問題，會衍伸相關加班費用，很多夥伴可能會想說這是慰勞員工的活動怎麼能算是上班？可是勞動部卻不是這麼看的，很多夥伴會問顧問那該怎麼辦？目前很多大企業都是採自由參加制，就不會衍伸延時上班問題囉！